EC战略研究

塑造人力资源战略的未来研究人员UCC

HR卓越的研究

HR卓越研究奖和章程和代码的研究人员

包机和代码研究的目的是为了确保研究人员和雇主之间的关系的性质,有利于成功的研究业绩和对职业发展的研究人员的。这是一个不断发展的过程中的人力资源,使放置欧洲宪章和代码的原则,在其政策研究人员的核心。这是一个自愿的过程UCC已提交竭诚为您。它不是为欧盟参与资助计划的要求 然而 - 但是当你考虑到每一个UCC主要研究者的迹象了自己的原则。当展望2020批授予,那么你可以了解如何重要的是要奖励ESTA UCC以及如何认真欧盟委员会认为它。 

在2013年,滚球体育网后获得了 HR卓越的研究 表彰奖励的大学是持续的承诺,采用的原则 欧洲社会宪章的研究人员和行为的研究人员招募守则。 ESTA承诺在大学的研究战略遥相呼应。

 滚球体育网在2015年保留了 HR卓越的研究 目前奖励,我们正在寻找的过程中第五阶段工作。看到我们迄今取得的进展 这里

因为它希望改善我们目前的研究人员UCC的工作条件的一部分,具有2016年三个新推出的研究员调查。

一)内部员工调查研究员所有级别和水平,包括研究支持人员 - 注重培养和发展,章程和代码的研究人员的知识,工作条件等。

B)的研究人员已经离开UCC - 为什么 - 什么是使他们移动所需要的技能。此外,它专注于价格妇女高级减员博士后水平,这将告知一些必要行动雅典娜天鹅行动计划有关研究人员。

c)内部调查研究教学 - 作为一种研究为重点的机构,UCC致力于通过优质的研究为主导的教学。为此,大学的目的是通过为研究人员WHO要求在教学活动和机会最大化参与学生在研究项目全程参加本科学习提供机会,加强研究,教学和学习的整合。

这些调查形成了我们在hrs4r不断进步的一部分,将成为今后的hrs4r CCU的行动计划,2017年至2019年。 

 

见链接 对于研究人员EC人力资源战略

 

excellence in hr research award

部门 人力资源 - 人力资源开发研究

一楼E座,食品科学建设,UCC

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